월급 8만원 추가 지급! 사업주 근로자 모두 가능! 2022 두루누리

안녕하세요.

 

직장인이라면 모두들 손꼽아 기다리는 그날이 있죠, 바로 월급날입니다.
하지만 월급날이 되면 생각보다 적은 금액에 항상 실망하며 월급명세서를 살피는 경우가 많아지게 됩니다.

그 이유는 모두가 다 알다시피 소득세와 4대보험 (건강보험, 국민연금, 고용보험, 산재보험)이 공제되었기 때문인데요. 내 월급은 적은데 세금 공제금은 많아서 속상하셨던 적 있으시죠?

자 이제, 혜택은 동일하게 누리면서, 납부액의 80%를 지원받을 수 있는 제도가 있다고 합니다!

 

바로 두루누리 지원제도입니다.

10인 미만의 사업체라면 근로자와 사업주 모두에게 이득인 두루누리 사회보험료 지원 서비스!

 

대부분 신청을 안 해서 지원을 받지 못하는 복지제도라고 하는데요.

제 글을 읽는 여러분은 이 글을 읽어보시고 대상자라면 빨리 신청하셔서 국가가 지원하는 보험료 혜택받아 가시길 바랍니다!

 

두루누리 사회보험료 지원 제도

2022년 두루누리 사회보험료 지원사업 안내

근로자가 10인 미만인 사업장에 고용된 근로자 중, 월평균 보수가 230만 원 미만인 신규 가입 근로자와 사업주가 대상이 되는데요. 신규 가입자는 지원 신청일 직전 1년간 고용 보험과 국민연금에 가입된 적이 없어야 합니다.

단, 지원 신청일이 속한 보험 연도의 전년도 재산의 과세표준액이 6억 원 이상, 신고된 종합소득이 3800만 원 이상인 경우에는 제외된다고 하니 참고해 주세요!

 

월평균 보수에서 비과세 항목은 제외되어, 실제 급여가 250만 원 이더라도, 식대 및 기타 보조금 등이 포함되어 있다면 공제가 가능합니다!

공제 외 과세 급여가 230만 원 미만이라면 무조건 신청이 가능하다고 합니다.

두루누리 서비스에 가입 시, 신규 가입 근로자 및 사업주가 부담하는 국민연금과 고용보험의 80%를 지원하고, 인당 최대 36개월까지 지원받게 된다고 합니다!

 

이해가 어려울 수 있으니 예시를 들어서 설명해 보겠습니다.

 

 ex) 평균 보수가 200만 원인 경우, 지원금액을 계산해 보면,

 

사업주 : 고용보험 16,800원 + 국민연금 72,000원으로 매월 88,800원

근로자 : 고용보험 12,800원 + 국민연금 72,000원으로 매월 84,800원

 

즉, 사업주는 매달 88,800원을, 근로자는 매달 84,800원을 지원받게 됩니다.

 

평균 보수 최대 금액인 229만 원의 근로자의 경우에는 월 97,090원을 지원받게 됩니다.

(사업주 지원액 월 최대 102,070원 지원, 근로자 지원액 월 최대 97,470원 지원)

 

최대 36개월까지 가능하니, 만약 최대로 지원을 받는다고 할 경우
약 8만 원 * 36개월 하면 300만 원이 넘는 금액을 지원받게 되는 것이 됩니다!
또한, 사업주의 경우에는 근로자에 해당하는 근로자의 수만큼 지원을 받을 수가 있으므로 지원금액은 훨씬 커지겠죠? 

 

자 그럼 다시 정리해 보겠습니다.

 

◼ 지원대상

근로자인 피보험자 수가 10명 미만인 사업에서,

월평균 보수가 230만 원 미만인 특수 형태 근로 종사자, 예술인, 근로자와 그 사업주

 

◼ 지원수준 (기간)

고용보험료의 80%를 최장 36개월까지 지원
(둘 이상 사업에 동시에 고용보험 피보험 자격을 취득한 경우, 보수액 합산 금액이 230만 원 미만인 경우에 지원)

 

◼ 지원금액

- 사업주 지원액 : 근로자 1명 기준, 월 최대 102,070원 지원

- 근로자 지원액 : 근로자 1명 기준, 월 최대 97,470원 지원

 

그럼 이제 신청하는 방법에 대해 말씀드리겠습니다.

 

두루누리 신청방법

두루누리 사회보험료 지원은 근로자가 아닌 사업주가 신청해야 합니다.

1. 온라인 신청

- 국민연금 EDI- 4대보험 포털 사이트

2. 오프라인 신청

- 근로복지공단 혹은 국민연금공단에 방문, 우편, 팩스

 

 

↓자세한 내용 확인하기 - 두루누리 홈페이지↓

http://insurancesupport.or.kr

http://insurancesupport.or.kr

 

회사에서 신청을 해야 하는 제도이지만, 직원뿐만 아니라 회사도 함께 지원을 받는 제도입니다.
이 글을 보시는 분이 근로자 입장이라면 회사에 이야기해서 양쪽에게 모두 혜택을 받을 수 있도록 신청하도록 안내해 주세요!
모두에게 이득이 되는 지원 제도이므로 꼭 신청하셔서 80% 지원 혜택 누리시길 바랍니다!